是演讲者水平和实力的真正体现

admin5个月前 (06-06)未命名11

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在日本知识管理大师野中郁次郎看来,我们行动中蕴含的知识属于不易用语言表达的隐性知识(位也如0界匕3讲〕,比如一个拉面师傅怎样才能拉出很细的面条,这些技巧蕴含在他的动作中,但要他说出来恐怕就没那么容易了,而书本中的知识属于可用语言清晰表达的显性知识。 他还认为,知识创造的过程,其实是隐性知识和显性知识相互转化的过程。 从显性知识到隐性知识的转化,类似于知识的内化,即通过实际的练习来掌握书中的知识,而从隐性知识到显性知识的转化,则是知识的显化。 在这个过程中,就需要我们对行动进行细致的反思,把那些原本并非用语言承载的知识,用语言归纳和总结出来。1.强制联想法任何事物与其他事物之间存在着无限多的联系,这些联系只有极少数是为人们所知所见的,更多的联系则潜藏在深层次,如漂浮的冰山在海面以下庞大的部分。 要认识到事物之间深层次的联系,首先要具备超强的洞察力。 强制联想法就是一种训练人们思维深刻性的方法,它要求人们把看似不相关的东西联系起来,寻找它们内在必然性联系。 例如,网络技术与地球变暖看似风马牛不相关,但如果把它们强制联系在一起,人们还是会很快发现两者之间存在着的多种因果关系。 强制联想法利用了大脑神奇的想象力,人们只要把一些无关的东西强制联系在一起,自然就会迸发出灵感火花,这是靠推理思维得不到的。 在强制的过程中,人们会不知不觉突破许多自我设限,消除思维屏蔽,把不可能转化为可能,把不相关融合为一体。 通过这种训练人们会发现万事万物是普遍联系的,现实性其实就是被物质化的那部分,而更多的则以无形信息的形态存在于视觉之外,有待于人们用头脑去思考挖掘。 3’假设分析法假设分析法通过对并不存在的事情进行虚假设定,然后以此为基础进行现实性的分析思考。苏格拉底不过采用了一些正确方法,使它们得以顺利地“分娩”。 I思维训练1.年轻人是如何对“美德”下定义的。相反,肯尼迪总统的嗓音单薄且高。其中,做出积极表情所使用的肌肉有17块,做出消极表情的肌肉有43块,也就是说,消极表情的肌肉比积极表情的肌肉更为发达。 所以为了自然地做出好的表情需要第三部分把握技巧:引爆现场的气氛付出更多的努力。 积极心理学的专家、美国的宾夕法尼亚大学心理学教授马丁塞利格曼认为只要通过学习,无论周围的状况如何,都能获得将悲观的思考转换为乐观的思考的能力。 平时如果多进行“精神控制(撕?00001”的训练的话,即使在突发状况中也能镇定自若地做出“杜兴微笑”。 。 激励大师博恩崔西曾经谈到“如果不刻意在心灵的庭园中种植花朵’庭园中就会自发地长出许多杂草”。要想使素材变得更加有血有肉,需要多多收集“事实”。 就像一会儿用望远镜远远地看,一会儿用显微镜拉近地看,培养在日常生活中仔细观察的习惯,是发现事实并赋予其意义的基础。 如果想要寻找故事素材,不论何时都要竖起触角,放大镜也不要从手中放下。比如塔勒布在《黑天鹅》一书中就反复强调分析极端现象的重要性。但由于普遍存在的“证实偏见”,人们更喜欢符合期望的结果,而把意外的效应置之不理,或者简单地归结为随机性。

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在任何时代都是赢家通吃,学会某种技能并不难,难的是你必须比周围的人更优秀才能脱颖而出,而学会与优秀之间差距就像是山底与峰顶之间的差距,在这个成长过程中没有捷径,只有靠个人努力攀登。“当然可以啊。 ”面对挑战,思维教练毫不示弱:“好人,可以分为富有的与贫穷的,现代的与古代的,为公的与为私的,严厉的与温和的,职场的与家庭的,理想的与现实的,目的真的与假的、手段讲原则的与不讲原则的,地位高的与低“老师,我感觉对事物的每一次细划就会产生新的疑惑,就需要重新描述界定。 这是不是意味着划分在某种程度上也是定义的先导。 ”一位公司总裁缓缓“的确如此,定义是正确划分的基础,同时划分也是深层定义的先导,这两种思维技能的反复轮转应用让我们对世界的认识一步步深人,不断由模糊到清晰。38时刻提醒自己:是与听众交流,而不是对他们讲话。 31保持平静的心态。如果一个民族要同我们的欧洲竞争,那我们务必用两手紧紧抓住棘手的问题。事实上,很多人都不知道自己真正的说话方式。 平日里自己所听到的自己的声音,与其他人听到的声音存在着很大的差异。 所以在第一次收听回放时,不仅会为录下的自己的声音而震惊,也会为比想象中还要结巴的发音、不自然的说话速度、断断续续的故事主线所震惊。 在手机软件中也有录音功能,因此就不需要单独准备录音机了。显然,原因从属于它们所支持的要点。 安排演讲内容时用于证明要点的论据不能与要点具有同等的重要性,或与要点并列。 第3章演讲稿:现场演讲的主要参考演讲稿力求有新意只有创造之花才有永开不败的美丽,观点表述的创新是演讲生命力的源泉。 掌握创新思维的方法,提出新颖而富有吸引力的观点,是演讲者水平和实力的真正体现。 创新虽不是一件容易的事情,但只要我们熟练地掌握一些创新思维的方法,就能在演讲实践中提出新颖而富有吸引力的观点,从时使我们的演讲更为听众所喜闻乐见。 @提升内涵对待事业,即使有心栽花花不开,也要栽;对待名利,即使无心插柳柳成荫,也无心。优势识别器测试与智商测试不同的是,它的测试结果是“自我比较式”的,它会告诉你得分最高的前五位优势是哪些,而不会像智商测验那样把你的测试得分去和人群总体做比较,这种做法正是基于这样一种信念:人人都有自己所擅长的,没有必要与人攀比,只要找到所能、善用所能即可。缺憾在做事的过程中,我的遗憾有哪些。五年的时间通常会越过人生的“下一个阶段”,进入“下下个阶段”。 毕竟本科也就四年,大多数上班族都会在三四年内完成至少一次跳槽,或者从底层员工走上管理岗位,从恋爱到结婚生子往往也用不了五年……如果你是一个高三学生,五年以后,可能已完成本科学业漂洋过海到美利坚求学;如果你刚懵懵懂懂收获一份甜蜜的爱情,五年以后,你的孩子可能已经趴在你的后背上玩耍。

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